Com o objetivo de promover e assegurar a igualdade racial e de gênero no trabalho, a PRR5 instituiu a Comissão de Gênero e Raça (Portaria nº 60, de 25 de abril de 2018, alterada pela Portaria nº 72, de 9 de maio de 2018).
No mesmo ano, a Procuradoria passou a contar com outra importante Comissão, a de Acessibilidade, cuja função é fiscalizar e acompanhar o projeto executivo de arquitetura para adequação do edifício-sede às pessoas com deficiência (Portaria nº 123, de 8 de agosto de 2018).