O programa de qualidade de vida e bem-estar no trabalho do MPF catarinense, Bem Viver, recebeu nesta terça-feira, dia 17, colegas do Instituto de Seguridade Social (INSS), que atuam na região sul (RS, SC e PR) com a temática de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). 

A ideia dos colegas da autarquia federal foi realizar um “benchmarking” com a PRSC, técnica que consiste na busca de boas práticas em outras organizações, exemplos positivos a serem copiados e adaptados. Na oportunidade, a coordenadora de Gestão de Pessoas, Cynthia de Moura Orengo, explanou diversas ações realizadas com base nos cinco pilares do programa local de QVT e conversou também sobre ações decorrentes dos eixos temáticos advindos da Política Nacional de Qualidade de Vida no Trabalho, como o teletrabalho.

Conforme os colegas presentes, o INSS vem repassando por diversas reformulações há alguns anos e hoje enfrenta uma série de problemas, como a redução dos seus quadros de servidores, mudanças de rotinas administrativas e o corte orçamentário, problemas que também afetam o MPF. Na reunião ficou acordado que - além do encaminhamento do projeto do Bem Viver e da Portaria de instalação local e nacional de QVT - as duas instituições tentarão trabalhar, quando possível, em parceria, para unir esforços e otimizar os recursos públicos.